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１９年度４月に新病院に移転した事もあり、安全対策室の委員を増員し、各部署のリスクマネジャーと共に、クレーム対応・相談対応も含め、早期に問題解決出来るよう努力している所です。 なによりも患者さんが安心して安全な医療を受けられ、信頼の得られる病院作りを目指しております。 また、職員一人ひとりが安心して仕事に力を発揮できるよう、関係部門と協力し、安全な職場作りを心がけております。 ●今年度の目標 １．安全に対する職員の意識向上を図る ２．インシデントレポート報告（パソコン入力）が全職員に定着する （１８年度より報告システムが変更） ３．全職員が諸マニュアル・手順の周知徹底を図り、安全な医療を提供する ４．インシデント・アクシデントの分析学習をする ５．定期的な安全対策室カンファレンスの実施 ６．医療安全研修の実施（年２回以上) 等々 以上、各部署・部門のリスクマネジャーと連絡調整をとり、協力をしながら安全で良質な医療提供にがんばっております。   |
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